La estrategia y la mujer

Como dicen los analistas norteamericanos de la teoría de juegos: ya que todos somos estrategas, más vale ser un buen estratega que uno malo. Estrategia es una palabra con mala prensa, porque suena a cálculo, a manipulación.

Sin embargo, ser estratega consiste simplemente en tomar en cuenta por anticipado el conjunto de los incentivos que mueven a las personas en sus interacciones con nosotros. Prever y detectar a tiempo cómo se comportan, qué objetivos persiguen, cómo afectan sus movimientos a nuestras expectativas y cómo nos inducen a actuar en un sentido u otro.

Nuestra vida personal, social y profesional es una sucesión de situaciones interactivas de este tipo. Reconocerlas y anticiparlas nos permite estar alerta, evitar entrar a ciegas en un terreno peligroso y también, sobre todo en ámbitos que involucran nuestra responsabilidad profesional, nos ayuda a diseñar preventivamente una estructura relacional que nos deje un margen amplio de seguridad.

Ser estratega no significa ser sistemáticamente desconfiado. Significa proceder objetivamente, con independencia de la confianza, para así poder discriminar a tiempo entre quienes merecen nuestra confianza y quienes deben ser mantenidos a distancia.

Ser estratega no significa ser egoísta, porque si uno quiere ser altruista también necesita desplegar estrategias que eviten la explotación de la propia generosidad.

Ser estratega no significa carecer de emociones; significa reconocerlas, gestionarlas y, singularmente, evitar la confusión de registros de comunicación.

Ser estratega no significa mantenerse inaccesible, pero sí reservarse la facultad de graduar la proximidad, según las situaciones y las reglas del juego.

En definitiva, ser estratega no es lo opuesto a ser decente, bueno o solidario.

Es tan sólo lo opuesto a ser ingenuo.

Esa ingenuidad en la administración de las buenas intenciones aparece con frecuencia en el comportamiento de mujeres que ocupan cargos de alta responsabilidad. Son personas inteligentes, profesionalmente impecables, conocen las reglas del entorno y, sin embargo, como decía un grupo de ellas en un reciente seminario, "no saben detectar las amenazas". Actúan según expectativas ajenas, que racionalmente no comparten; de manera inconsciente, cumplen estereotipos sociales que las inducen a tener actitudes complacientes hacia cualquier persona, sin tener en cuenta las consecuencias.

Si uno cree que ha de orientar sus acciones a gustar, a complacer, a cuidar, será incapaz de autorizarse a actuar estratégicamente por temor a defraudar a quienes en realidad están esperando un comportamiento de sumisión. Y sobre esta base, ningún liderazgo es posible.

Ya advertía Maquiavelo (El Príncipe, 1513) que "todo príncipe debe desear que le consideren piadoso y no cruel; sin embargo, tiene que procurar no usar mal la piedad".

A las mujeres se les suponen talentos emocionales refinados (acogida, escucha, compasión, etcétera) que, naturalmente, son un valor en sí mismos. Sin embargo, como cualquier otro talento, deben ubicarse en la estrategia personal y profesional de quien los posee. Para ello hay que transitar por un proceso de autorización interna que conduzca a una conclusión asertiva: se puede ser buena y estratégica.

En ausencia de esa autorización, las mujeres, que desde niñas han recibido el mensaje de ser buenas, en su vida adulta siguen queriendo responder a lo que se espera de ellas. Esa voz interior, que permanece durante toda la vida, desactiva el natural instinto de autodefensa y les hace perder la capacidad de alerta ante situaciones de peligro real.

La sumisión, históricamente necesaria para conseguir la protección del varón, parece haber quedado escrita en la memoria genética de las mujeres y llevarlas a orientar su actividad a la búsqueda de los afectos, de la aceptación, por encima de sus intereses.

Las mujeres que llegan a puestos de responsabilidad y de prestigio social se sienten a menudo impostoras, como si ocuparan un lugar que no les corresponde, porque pese a que han hecho un largo trayecto que las hace sobradamente merecedoras del cargo, su educación "en la bondad" las lleva a no querer destacar, a ser humildes y, sobre todo, "iguales" -tremenda palabra devastadora de la identidad-, y a una imprudente proximidad.

Una habilidad básica para ejercer la comunicación estratégica consiste en adecuar el registro al interlocutor, marcando la distancia emocional que nos coloque en situación de decidir lo que deseamos dar y obtener de la relación con el otro. Muchas mujeres suelen mostrar un único registro, la complicidad, especialmente si es otra mujer quien les plantea un problema para el que están sensibilizadas.

Pero el registro amistoso es propio de la vida privada, no de la vida profesional, y aun en la vida privada debemos ser capaces de realizar esta adecuación porque también ahí se dan diferentes públicos que a su vez requieren diferentes registros, si no queremos llevarnos sorpresas desagradables.

El registro en la vida profesional viene marcado por factores variados, que además son fluidos y están en transformación, pero se apoya sobre todo en el reconocimiento compartido de las reglas de juego en cada caso. Los hombres parecen tenerlo bien asumido pero las mujeres que acceden a cargos directivos, formadas en la igualdad dentro del género, tienen quizás más dificultades para marcar las distancias, quién sabe si por temor a ser tildadas de arrogantes.

La tendencia a la proximidad -en lugar de la ubicación preventiva a la distancia adecuada- no sólo las puede poner en situación de riesgo sino que genera confusión en sus interlocutores, desconcertados ante una cercanía que no esperaban merecer. La incapacidad para mantener la distancia estratégica supone también una devaluación de la propia actividad que puede ser percibida por el interlocutor como de escasa importancia.

Reconocer las reglas del juego que se está jugando, autorizarse internamente a ser y anticiparse estratégicamente a las situaciones amenazantes son tres pasos a seguir. De lo contrario, las mujeres profesionales continuarán sintiéndose intrusas en el mundo del éxito y expiando "la culpa" con movimientos de auto-sabotaje que arruinarán su esfuerzo y su talento.

Alfred Font Barrot es director del posgrado de Negociación Estratégica del IDEC (Universidad Pompeu Fabra). Carmen García Ribas es directora del posgrado de Liderazgo Femenino del ESCI (Universidad Pompeu Fabra). El país, 27-06-08.

Compañías de Telefonia

Solo quería reflejar aqui, una carta al director del períodico El país, que he leido esta mañana, y me ha hecho mucha gracia:

Compañías de telefonía
F. JAVIER ARRIAGA SANZ - Sevilla - 27/06/2008

"Aviso general a todas las compañías de telefonía: cualquiera que me despierte de la siesta ofreciéndome sus servicios que, por supuesto, serán mejores y más baratos que los que tengo contratados actualmente, puede tener la seguridad de que nunca realizaré un contrato con ella.

Eso está jurado o prometido, como prefieran."

Zimbabue

Si estuviera en Zimbabue, estaría ya casi a punto de morir, ya que la esperanza de vida en ese país ha bajado a los 35 años, tras colapsarse el sistema de salud. Habría vivido ya practicamente toda la vida.

Es muy dificil para este lado del mundo en el que vivimos, imaginar que estaríamos ya en la tercera edad con treinta y cinco años, ser una abuela, realmente dificil de imaginar. Y dificil de imaginar que con todos los adelantos que hay en el mundo, haya aun países que pasen por estas dificultades.

Algunos datos de Zimbabue: Cuando Zimbabue logró la independencia de Reino Unido, en 1979, la gente tenía una esperanza de vida cercana a los 60 años. Desde entonces, se ha elevado en casi todo el mundo, salvo en este país, donde ha caído en picado tras 28 años de Gobierno de Robert Mugabe, el héroe de la independencia convertido en pesadilla: la cifra media hoy es de apenas 35 años, la más baja del mundo según la ONU.

El colapso de la economía -80% de tasa de paro y 160.000% de inflación, una cifra que algunos cálculos independientes elevan hasta el 1.000.000%- se ha cobrado como primera víctima el sistema de salud. Antes, los hospitales de Zimbabue eran un referente para toda África. Ahora no existen.

Los hospitales de Harare parecen correctos desde fuera. El problema es dentro: la mayoría de médicos -algunas estimaciones independientes consideran que más del 50%- han huido en los últimos años. La hiperinflación provoca que en apenas dos meses se gaste el presupuesto de todo el año, con lo que los que se quedan deben trabajar prácticamente gratis -con salarios buenos sobre el papel, pero irrisorios en la práctica- y sin medios: con apagones continuos de luz y sin medicamentos.

Junto a esto hoy se lee en la prensa que aumenta el número de millonarios en España.
Ha subido un 4% en 2007 el número de ricos españoles, con 164.000 fortunas superiores al millón de dólares.

En Europa, el número de grandes patrimonios europeos creció un 3,7%, hasta los 3,1 millones de personas, mientras que la riqueza en manos de estos particulares creció un 5,3% en 2007, hasta los 10,6 billones de dólares.

En el munco el informe señala que el mayor crecimiento regional respecto al número de personas con patrimonios elevados tuvo lugar en Oriente Medio, Europa Oriental y Latinoamérica, con incrementos del 15,6%, 14,3% y 12,2%, respectivamente.

Hogueras de San Juan

Anoche la playa de Valencia estaba abarrotada, full que dirían los ingleses, y sobre todo llena de jóvenes. Está muy bien que no se pierdan las tradiciones, sobre todo, por parte de los jóvenes, que somos los que más contribuímos a su desaparición, pero por otro lado, que triste, que cualquier encuentro, cualquier celebración, cualquier convocatoria en masa de jóvenes derive en botellón, en beber, en ensuciar, en música máquina y en emborracharse. Anoche parecía eso, un botellón masivo, todos los jóvenes cargados con bolsas del supermercado con bebidas, mientras que la generación de nuestros padres cenaban, tranquilamente,

conversando sin botellas de alcohol.

Una frase

He leido una frase del periodista Miguel Angel Aguilar, que me gustaría reflejar aqui, y poder analizarla, porque tiene "miga". Aun no he llegado a comprenderla:

"La coherencia extrema suele acabar recluida en los frenopáticos".

Día mundial del Refugiado.

Si lo nuestro se llama crisis, no sé cual es la palabra que define la situación por la que pasan millones de refugiados. Aun no esta inventada, aunque se puede definir como "muerte en vida".

37 millones de tragedias. Aumenta el número de refugiados y desplazados en el mundo a causa de la guerra y la extrema pobreza.- Irak y Afganistán son los principales escenarios de huida, pero los dramas de Darfur y Somalia añaden más dolor al continente olvidado.

Imagenes de "El País".

M.D. de Cospedal

Ya tenemos, secretaria general en el PP, se ha hecho esperar, pero ya ha nacido la criatura, o la niña de Rajoy. No la conozco mucho, la he oído en dos o tres entrevistas por la radio, y por el timbre de su voz me pareció Esperanza Aguirre. Hablaba igual, tanto en lo que decía como en su tono. A mi me pareció más de lo mismo, pero a ver, esperaremos, quizás me sorprenda.

Está muy bien que el PP tenga a dos mujeres en el vértice de la pirámide, dirigiendo, además, ya sé que no significa nada, pero Md. de Cospedal es madre soltera, y Soralla S. de Sta María (vaya apellidos más largos) está casada por lo civil, toda una revolución en el PP!. Lo que me parece algo increíble en este partido es que se incorporen a todos los cambios de la sociedad, pero que no aprueben ninguno. Votaron en contra de la ley del divorcio, y se divorcian como churros. En la nueva ejecutiva, tres divorciados. ¿Y que dirá la iglesia ahora?, ¿tiene Md. de Cospedal una familia rota? No votaron a favor de la ley de igualdad de oportunidades para la mujer, pero estoy segura de que se incorporaran a cualquier beneficio que suponga esta ley. Y así muchos ejemplos más.

Siendo de Murcia, me preocupa una cosa. Md. de Cospedal, está en contra del trasvase TAJO-SEGURA, ¿nos lo va a quitar? ¿que tiene que decir el PP de esto? ¿que artimaña buscarán ahora para decir, donde "dije digo ahora digo Diego". A ver... A ver, a ver que dicen ahora.

Buscando la crisis

Por las tardes voy a rehabilitación (me rehabilito de mis maltrechas lumbares), y voy andando y paso por la avenida de Aragon, en Valencia. Tardo una media hora para llegar al centro rehabilitador y luego media hora de vuelta. Ahora con todo esto de la crisis, me fijo en los restaurantes, en las terrazas, en la gente con bolsas por la calle. A eso de las ocho de la tarde que es cuando camino, veo las terrazas llenas, unos solo bebiendo, otros cenando, y me digo: que raro, no veo la crisis. Pero bueno, digo, a la vuelta seguiré buscando..

Al salir, en el camino de vuelta, vuelvo a mirar, y lo veo todo aún más lleno, coincidiendo ahora con los partidos de futbol de la Eurocopa. Asi que nada, día tras otro, no encuentro la crisis, pero seguiré intentándolo.. no me desanimo.

Después de varias semanas así, he llegado a la conclusión, de que no la encontraré, porque la crisis siempre ha estado y estará en los de siempre, en los que no salen a la calle, ni a cenar, ni de copas, ni se van de vacaciones, así que creo que en la Avenida de Aragon no la voy a encontrar. Pero si que puede que encuentre, en esta avenida, a los que más se quejan de la crisis. Curioso ¿verdad?.

Personas Amarillas

Hace un par de semanas oí en la radio una conversación sobre las "personas amarillas", son personas que sin ser exactamente familiares, amantes, o amigos se cruzan en tu vida, y en una sola conversación o encuentro, te la pueden llegar a cambiar, en un día cualquiera, te das cuenta de que te marcan, de que han dejado algo en ti. Y que puede que no las vuelvas a ver, pero que si las encuentras alguna vez, sabes que ese poso, ese algo que dejaron en ti se ha mantenido intacto sin necesidad de haber alimentado esa relación, ni de haberla cuidado.

Esta teoría de las personas amarillas la ha convertido en novela el director de cine Albert Espinosa, que ha escrito el libro "Mundo amarillo", sobre su experiencia de 10 años de cáncer. El perdió una pierna, un pulmón y medio hígado, y aún así fue (y es) feliz, fruto de los descubrimientos durante este tiempo de enfermedad. Le daban un pase de sol en el hospital, y de ahí lo de amarillos.


A veces se encuentran personas con las que tienes una conexión muy especial, si que es verdad. Cuando oía esto me pasaban por la cabeza gente a la que he conocido poco tiempo, pero que dejaron algo en mi. Por ejemplo, recuerdo a Betania, una chica brasileña, de Porto Alegre, (hasta el nombre de la ciudad iba con ella) que estuvo viviendo en el mismo sitio que yo, no llegaría a dos meses, y en los cuales hablamos 7 u 8 veces máximo.

Con su pobre español, llegamos a tener conversaciones realmente enriquecedoras, y positivas, y llenas de realismo y optimismo. Aun recuerdo las lecciones que le daba a su hija sobre los problemas del mundo y de otros niños. Y también recuerdo cuando me decía que aquí, en España, la gente no se miraba. Me decía, "voy en el metro y nadie se mira, por la calle nadie se mira". Ella me comentaba que en Latinoamerica la gente se miraba, se sonreía y que eso no era sinónimo de nada. En Valencia, nadie se mira. Yo le dije que si que era cierto, y que incluso si te miraban, sosteniendote la mirada podía llegar a molestarte y a violentarte.

Puede que nunca la vuelva a ver, pero estoy segura de que si la veo, la trataré como si la conociese de siempre, es una persona amarilla claramente.

Precios del petroleo

El precio del petróleo, estaba en poco más de 20 dólares por barril en 2002 y aumentó hasta cerca de los 40 dólares a principios de 2005. Más tarde, subió hasta unos 70 dólares por barril antes del verano de 2007. Desde entonces, la subida ha experimentado una fuerte aceleración, que ha llevado al precio del barril a sobrepasar recientemente los 135 dólares.

Esta subida desde los 20 hasta los 135 dólares en seis años refleja, sobre todo, el aumento de la demanda por parte de países con una amplia población, como China y la India, que están protagonizando además un formidable crecimiento económico, la guerra de Irak, y la entrada de la maldita especulación financiera, que al no poder hacer su agosto con las acciones lo hacen especulando con el petróleo y los alimentos de primera necesidad. Recuerdo las declaraciones de la ex-ministra de exteriores, la Sra. Palacio, que dijo que la guerra de Irak, nos afectaría al bolsillo. No se equivocó, nos está afectando pero bien.

¿Hasta cuándo esto? ¿Por qué no se frena? Por que a lo mejor, quien tiene en sus manos pararlo, se está poniendo las botas...

Una opinión de El País:
Algo no cuadra
CASIMIRO PASTOR MILLÁN - Ciudad Real - 13/06/2008

"Como diría un castizo, me he puesto a echar números. En el año 2000, un dólar valía 200 pesetas o, lo que es lo mismo, 1,20 euros. Un barril de petróleo costaba 60 dólares o 72 euros al cambio de entonces. ¿Recuerdan lo que costaba un litro de gasolina en verano de 2000? Yo se lo digo: 0,84 euros.
El pasado día 9 de junio, el barril de petróleo estaba a 126,4 dólares, que a un cambio de 0,63 euros por dólar son 79,63 euros, o sea, poco más del 10% más caro el barril de petróleo que hace ocho años, en euros.
El día 6 de junio, en la misma gasolinera, pagué el litro de gasolina a 1,242 euros, es decir, casi un 48% más cara. Supongo que habrá una explicación, pero yo no la conozco. Algo no cuadra."

Subasta

Se subastan este par de personajes, las apuestas se admiten desde 0 euros. Aunque pensandolo mejor, los doy gratis. Para quien los quiera.

Ley de dependencia

No todos los gobiernos son iguales, claro que no, ni es lo mismo izquierda que derecha. El caso más descarado y vergonzoso, por estar privando de derechos a la gente, a gente que debería estar cobrando una paga por estar dedicadas a sus familia: MURCIA, VALENCIA, Y MADRID. A la cola, a años luz de Andalucia, Extremadura, Castilla la Mancha, etc.

¿La diferencia? En unos gobierna la izquierda, y en los otros la derecha más casposa y reaccionaria. La derecha que usó como lema en la campaña: Con cabeza y corazón, Ja, Ja. Me río yo, de la cabeza y el corazón.

¿Por qué el Gobierno no toma cartas en el asunto? ¿por qué no hay una huelga? ¿por qué la izquierda no se moviliza? La mayoría de estas personas que tienen gente dependiente a su cargo, no tienen tiempo ni para hacer la compra, y ni tan siquiera para ellas mismas. La mayoría necesitan ayuda psicológica y la mayoría de ellas son mujeres. Vergonzoso.

ANVRE

No, no me he equivocado, he escrito anvre, cuando quería decir: HAMBRE. Simplemente es para llamar la atención sobre un problema gravísimo, que se llama hambre. El hecho de que cada 6 segundos muera una persona de hambre, es algo que no deberíamos permitir. Pero claro, yo nunca he visto a un rico repartir su riqueza, entonces ¿como van los países ricos a distribuir la riqueza? ¿como va a dejar la Unión Europea y EEUU de subvencionar la agricultura? esto supondría redistribuir parte de la riqueza y compartirla con otros... muy difícil.

Ya ha terminado la cumbre de la FAO, hasta la próxima y luego la siguiente, y así, las estadísticas cada Cumbre son peor. ¿Para que las hacen? Vienen los mandatarios corruptos africanos y se alojan en hoteles de lujo y sus pueblos muriéndose de hambre. Parece que solo Francia y España se han comprometido en algo, pero los demás, muy poco.

Creo que ante esto solo nos quedan soluciones a nivel particular, porque otra cosa parece que no es posible. Intentemos al menos, cada uno de nosotros no desperdiciar nada de nada, ya que hay mucha gente que no tiene ni para comer, lo que nosotros tiramos.

Diccionario de cama

Ayer vi la película: "El lenguaje de los sueños". Me la descargué de Internet porque ponía documental de psicología, y luego vi que era una peli, asi que una vez que ya la tenía aproveché y la vi.

Es una película que no ha tenido mucho éxito, de hecho ni se llegó a estrenar en los cines en EEUU. No está mal, cuenta una historia de amor, de amor verdadero, entre un oficial británico John Truscott (Hugh Dancy) que viaja a una de las colonias del Imperio, en la selvática y paradisiaca Borneo en 1936, donde debe acoplarse a las costumbres tribales del lugar, y una nativa Selima (Jessica Alba), con quien inicia una relación que afectará aún más la tensa relación entre el ejército inglés y la tribu de la chica.

Nos podemos imaginar, si vamos a otro país, y al llegar allí, nos ofrecen una chica/o en cada caso, y nos dicen: es para ti, será tu diccionario de cama, para que aprendas el idioma. Así que lo aprendas, nos lo/la devuelves. Pues esto es lo que pasa en esta peli, solo que se enamoran, y no cuento más.

Diccionario de cama es como llamaban despectivamente los ingleses a las nativas de sus colonias, quienes además de servirles de traductoras eran fresca carne de cañón sexual para las solitarias fuerzas colonialistas.

La película en si no profundiza mucho, ni en las tribus que aparecen, ni sobre el Borneo de 1936, colonia inglesa, en la que está ambientada, únicamente se centra en la historia de los dos protagonistas.

Hay una cosa, que me sorprendió, y es que de las dos tribus que salen, los "Shivan" y otra, se dijo, de esta segunda, que son tan generosos, lo comparten todo tanto, que no tienen ni la palabra gracias en su vocabulario. Esto realmente, nunca me lo había planteado, el hecho, de que en un idioma no hubiese esta palabra. Sorprendente.

Pluriempleo

Acabo de oir en la radio que Rodrigo Rato ha sido fichado para el consejo de administración de Criteria (perteneciente a la Caixa) y que por esto cobrará unos 36.000€. Está claro que él por 36.000€ no va a trabajar, que eso solo sirve para que Criteria tenga en su plantilla el nombre del ex-director FMI (menuda ofensa para nuestro país abandonarlo de esa manera) y ex vicepresidente y ministro de economía. No sirve para nada más, para un nombre o aprovechar algún contacto dando un telefonazo.

Ya pertenecía a la plantilla de la Caixa, a su consejo asesor, y a otros muchos bancos, y a no sé cuantas cosas más, por las que cobra un pastón, unos 3 millones de euros al año. Me encantaría ver su Declaración de la renta. Sr. Rato me ofrezco a hacersela, aunque a lo mejor el programa Padre, no está preparado.

El problema no es que cobre mucho, a demás de que su familia es rica de por sí, no, eso no es lo que yo critico. Lo que yo critico es, ¿por qué cobrar sin trabajar? Si hay una cena allí que está, una presentación de un libro, allí que está, una conferencia, allí esta. ¿pero cuando trabaja esta gente?.

Imaginemos un trabajador normal, de una empresa normal con un salario normal. ¿podría hacer todo esto con un único trabajo? NO. Imaginemos con dos trabajos al día, todavía más imposible. Los días que te corresponden, y dando gracias.

Pero ahí están los superhombres, Rodrigo Rato y Aznar, pluriempleados hasta las cejas, y con todo el tiempo libre del mundo para asistir donde les venga en gana, me parece que esto es un mal ejemplo para la sociedad. ¿qué nos van a enseñar? Además parece, que cuanto más tiempo libre, más cobran.

Esto me ha recordado a la poligamia, a lo que pasa en algunos países árabes en los que un hombre puede tener varias mujeres, siempre y cuando pueda mantenerlas, o sea, siempre que sea rico. Pues esto pasa con los superhombres, que solo pueden tener varios trabajos, y bien remunerados, si son ricos, o en otras palabras, si no los necesitan. ¿y no debería ser al contrario?
Parece que no, que al contrario no se cumpliría la ecuación.

Obama

Obama ya ha ganado su nominación, y Hillary aún no ha renunciado, ¿a qué espera? lo hará en estos días, imagino. Supongo que es mucho peor perder por poco, que perder por mucho. Han estado casi empatados, pero ha perdido.

Yo creo que Obama será el próximo presidente, porque es el único que ha apostado por el cambio, aunque cuando llegue, no haya tal, pero al menos será un presidente joven y diferente.

No es que tenga nada en contra de la gente mayor, seguro que McCain también merece una oportunidad y no se ve tan nefasto como Bush, a pesar de ser del mismo partido.

De Obama, dicen que no tiene experiencia, y digo yo ¿que experiencia tiene Bush después de ocho años? Si no ha hecho nada más que destruir, cargarse a los palestinos, a los irakies, y a la economia mundial. Ante esto, yo lo prefiero sin experiencia y con una sonrisa grande, como la de Barack Obama.

*He leido en El país, que en el último capítulo de la 4ª temporada de House, hay un mensaje subliminal, apoyando a Obama, en el que dice vote for the change. Es que estos americanos piensan en todo...

Planes de igualdad en las empresas.

Ayer fui a una conferencia o sesión de trabajo en la que se explicaba la implantación de la ley de igualdad en las empresas. Estuvo muy interesante y quedó más que claro que va a ser una tarea ardua, porque se trata de que se invierta la carga cultural reinante en la sociedad.

Habrá empresas que cumplan la ley, para que un inspector no les sancione. Estas empresas no interesan, interesa que haya una sensibilidad en este tema y que las cosas se hagan por convicción y no por cumplir unas cuotas. Que haya realmente un compromiso con la igualdad. Esto es lo realmente interesante y es el objetivo primordial de la ley.

Ante todo quedó claro, que esta ley no persigue la igualdad entre hombres y mujeres. Porque hombres y mujeres no somos iguales. Lo que persigue es la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Este es el reto de la ley. Este es el objetivo. La ponente puso un ejemplo. Una entrevista para un puesto de secretario/a en una empresa. Se presentan 4 hombres y una mujer. Y se elige a la mujer, ¿por qué? por ser mujer. A lo mejor realmente es la más capacitada, pero ya es casualidad que casi todas sean mujeres. Una entrevista para un puesto de responsabilidad: se presentan 8 mujeres y 2 hombres. Se elige a un hombre. A lo mejor también es el más capacitado, pero casualidad también que siempre es hombre. La ley trata de perseguir estas injusticias casi ancestrales. Que la oportunidad sea la misma independientemente del sexo.

Esto fue, digamos, la esencia de la charla. Aunque también se comentaron otras cosas. En concreto, una empresa solo está obligada a crear planes de igualdad si tienen más de 250 trabajadores, si no, es voluntario. Y la cuota 60/40, es un objetivo deseable a largo plazo, pero no condición sin equanun, ya que hay trabajos de empleo tradicionalmente femeninos, pensemos por ejemplo en las empresas de limpieza, o trabajos típicamente masculinos como la construcción. Lo que se persigue es revertir la situación actual de 90/10. Sería deseable a largo plazo por ejemplo 70/30 esto ya sería un logro.

Además se habló de la igualdad como visión estratégica, como estragia competitiva, pero esto son cosas algo más técnicas.

En fin, que grano a grano se forman largas playas, y que lo que ahora es algo un poco utopico, al final se logrará, porque el mundo ha avanzado gracias a las utopías.

Para terminar, la frase con la que terminó la conferencia:

"El mundo de la humanidad tiene dos alas: una es la mujer y la otra es el hombre. Hasta que ambas alas no se hayan desarrollado igualmente, el pájaro no podrá volar".
(abdul'l-Bahá)

Lucha contra el hambre

Yo creo que hoy los españoles podemos estar orgullosos de vivir en un país y tener un presidente comprometido con la lucha contra el hambre. Hoy Zapatero ha comprometido 500 millones de euros en la cumbre FAO celebrada en Roma. Ojalá fuesen más, y pudiera dar más dinero, para que nadie pasase hambre. Pero hay que reconocer, que en tiempos como estos de crisis financiera o económica, o alimenticia, o todas juntas, hace falta valentía para hacer esto. Por que lo normal es reducir la ayuda, o al menos mantenerla, no aumentarla un 400% como ha hecho España. Así que creo que hay que felicitar al presidente por esta contribución y por su ataque a los países desarrollados por permitir que la gente se muera de hambre en el siglo XXI.

Lo que no puede ser es que millones de personas se mueran de hambre, y otros millones de enfermedades cardiovasculares por sobre peso. Esto no es tolerable.

Lo que no puede ser es que el 20% de la población tenga el 80% de la riqueza.

Lo que no puede ser es que se permitan las guerras y conflictos en Africa, para poder tener así, un mercado de armas en permanente demanda.

Hay que denunciar todas estas cosas, porque no son permisibles.